По итогам октября, месяц для Sibers отмечен уверенным ростом рабочих показателей, что является заслугой всех сотрудников компании. Прогрессивная система премирования — один из наших социальных проектов — также оказала влияние на эти результаты. Компания приняла 100-го сотрудника, но рост был не только экстенсивным; результаты показывают и стабильный рост показателей на рабочих местах.
Хорошо поработали все службы: отдел продаж и маркетинга выиграл 16 проектов; кадровые службы обработали 83 резюме и провели 6 аттестаций; развивается инфраструктура. Наши социальные проекты небезуспешно внедряются, несколько находятся в стадии разработки. В общем и целом продолжается постоянное и планомерное развитие!