Особенно мы советуем стажировки тем, у кого есть интерес в трудоустройстве в IT, но пока недостаточно опыта, чтобы претендовать на позицию junior developer’а. В таком случае стажировка в Сайберсе — это возможность подтянуть свои знания и практические навыки под чутким руководством опытных наставников, которые не понаслышке знают о том, что ждёт работодатель от кандидата.
Стажёры в нашей компании — не обуза. Не только твой личный наставник, но и любой сотрудник Сайберса будет рад помочь тебе решить ту или иную проблему, помочь советом. Мы действительно ценим новых стажёров и готовы предложить им место в отделе по результатам стажировки!
Выбрать для себя одно из открытых в компании направлений стажировки.
Быть студентом 4–5 курсов технических специальностей.
Знать азы одного из языков программирования.
Не иметь опыта работы программистом.
Иметь желание связать свой карьерный путь с программированием.
Иметь свободные минимум 20 часов в неделю на протяжении месяца.
Когда я училась на последнем курсе, уже пора было задуматься о том, как жить дальше. Я работала в институте и преподавала в университете в тот момент, но мне хотелось двигаться дальше, развиваться. В НГУ ежегодно проходят дни карьеры, и я смотрела компании, которые были там. Стажировка была одним из преимуществ для меня, так как училась я на ФФ и опыт в программировании хотя у меня был разнообразный, но мне хотелось посмотреть на разработку изнутри прежде, чем менять привычный образ жизни. Для себя я выбрала несколько компаний, которые работали в областях мне интересных, и отправила резюме. Сайберс был одной из них. После собеседований выбор пал сюда.
Стажировка проходила замечательно. Было несколько проектов, в которых постепенно увеличивалась сложность. Сначала был самый базовый синтаксис языка, знакомство со средой разработки, а потом и работа с графикой, и взаимодействие с бэкендом. Это не были проекты из разряда «напечатать в консоли и посмотреть», последний проект был уже похож на реальный – это было приложение для поиска ресторана (с картой, с отзывами и т. п.). Стоит упомянуть, что до этого я не писала на Swift. Со всеми моими глупыми и не очень вопросами всегда можно было обратиться к наставнику и ребятам из отдела. И даже сейчас, уже работая в компании, это можно делать. Но не только интересная работа привлекла в компании. В Сайберсе очень дружелюбный коллектив, ламповая атмосфера. Даже никого ещё толком не зная, я не чувствовала себя чужой. Люди открытые, к любому можно подойти или написать с вопросом, и тебе обязательно помогут.
По итогам стажировки мне предложили остаться в iOS-отделе (как сказал мой наставник: «Надо брать»), и я, конечно, с радостью согласилась. Стажировка была отличным переходным этапом между университетом и реальными проектами. Адаптация в новой среде прошла успешно :)
Я прошёл стажировку в Sibers на позицию PHP-разработчика и остался очень доволен своим опытом. Во-первых, хочу отметить, что компания предоставила мне множество возможностей для развития и обучения. Я был окружён профессионалами, которые любезно помогали мне в решении сложных задач и прокладывали дорогу моему профессиональному росту.
Все проекты, над которыми я работал, были интересными и актуальными. Я имел возможность применить свои знания и навыки на практике, что позволило мне лучше понять процессы разработки и принципы работы в IT-индустрии.
Кроме того, я получил ценный опыт работы в команде. Коллеги и руководители относились ко мне с уважением и поддерживали мои идеи. Было приятно видеть, как моя работа вносит вклад в общий успех компании.
Важной составляющей стажировки было использование новейших технологий и инструментов разработки. Я был ознакомлен с современными языками программирования и платформами, что дало мне возможность расширить свой технический арсенал и стать более конкурентоспособным на рынке труда.
Наконец, я хочу отметить, что компания оценила мои усилия и предложила мне позицию разработчика после окончания стажировки. Это было приятным признанием моих достижений и мотивацией для продолжения развития в данной области.
В целом, я очень благодарен Sibers за полученный ценный опыт и знания. Стажировка позволила мне расширить свои горизонты и подтвердила мое решение работать в сфере IT-разработки. Я рекомендую эту стажировку в Sibers всем желающим получить надёжную и полезную стажировку в IT-индустрии.
О стажировке в Sibers я узнала от друзей. Перед стажировкой самостоятельно изучала C#, а во время стажировки у меня появился наставник — Егор, к которому всегда можно было обратиться за помощью.
На стажировке у нас был план с технологиями и темами, которые нужно изучить — и мы его придерживались. Задачи были разной сложности, от довольно лёгких, но помогающих закрепить уже существующие навыки, до сложных и пугающих, но как говорится в народной пословице — If we are scared, we do it scared.
Всегда можно было обратиться к Егору за помощью, даже с самыми, казалось бы, глупыми вопросами. Егор всегда очень подробно (так, что даже уточняющие вопросы порой не требовалось задавать) и понятно отвечал, приводил примеры и скидывал ссылки на полезные статьи, помогал со всеми возникающими трудностями, за что я ему безмерно благодарна.
После стажировки мне сделали оффер, и я приступила к работе уже с настоящим проектом, задачами и заказчиком. Было страшно но не забываем — if we are scared we do it scared. На проекте я оказалась, вы не поверите, с Егором и другими ребятами, которые тоже всегда готовы помочь и всё объяснить.
А ещё здесь работают приветливые, отзывчивые и интересные люди, проводят весёлые корпоративы с Блэкджеком и настолками, и есть кондиционеры (что очень важно).
Эти команды поддерживают Sibers по всем направлениям: QA проверяют на прочность готовые проекты, HR наполняют свеженькими рекрутами другие отделы, PR следят за актуальностью предоставляемой информации и приправляют трудовые будни праздничной атмосферой. А за жизненным циклом собственного hardware Сайберса чутко следят ребята из IT.
Невозможно представить продуктивную деятельность без общения как с клиентом, так и внутри команды. Именно за это отвечают PM’ы, Customer Care’ы и Sales Manager’ы. Актуальная коммуникация на любом этапе разработки проекта — приоритет этих команд.
Мы в Sibers стараемся поддерживать и развивать актуальные стеки и технологии, но и от проверенных годами процессов не отказываемся. Таким образом, список команд разработки широк и разнообразен: технологии для web-разработки, мобильная разработка, front-end и back-end — все эти ветви программирования широко представлены нашими разработчиками, способными создать интересные решения в любой индустрии.
Если у вас еще нет резюме, вы можете заполнить анкету здесь