Стажировка
Четверть сотрудников Сайберс — студенты и магистранты вузов. Стажировка поможет тебе примерить на себя статус почти работающего человека, понять, готов ли ты к этому или, возможно, стоит ещё какое‐то время побыть просто студентом. Во время стажировки ты не только будешь работать над настоящим программистским проектом под трепетным руководством опытного наставника‐разработчика, но и будешь изнутри прощупывать все тонкости функционирования крупной международной IT‐компании. Узнать больше о возможности стажировки в Сайберс можно в разделе «Программа стажировок».
Преддипломная практика
Мы приглашаем студентов 4 курсов ИВТ СибГУТИ, ММФ, ФФ или ФИТ НГУ, АВТФ и ФМПИ НГТУ или ПОВТ АлтГТУ писать диплом на базе нашей компании! Сайберс заинтересован в том, чтобы наши уже трудостуроенные коллеги стали бакалаврами, дипломированными специалистами или магистрами.
Junior Developer
Попасть на позицию Junior Developer’а можно двумя путями. Часто мы предлагаем эту позицию после прохождения стажировки, а также у нас регулярно открываются вакансии Junior Developer’а для разных технологий. Все наши Junior Developer’ы оттачивают свои навыки под руководством куратора, который выбирает для них посильные задачи из существующих проектов, поддерживает в процессе их решения и помогает в случае затруднений. Джуны, как и все сотрудники Sibers, периодически проходят аттестации, которые показывают, насколько они выросли как специалисты. По результатам аттестации грейд Junior Developer’а может быть повышен до Middle Developer’а.
Team Leader Developer
Мастодонты разработки. Будучи главой своего отдела разработки, Team Leader совмещает в себе функции разработчика и менеджера: координирует работу отдела, занимается онбордингом и обучением новых разработчиков, распределяет рабочие часы между сотрудниками отдела, периодически участвует в видеоконференциях с заказчиками, на которых оценивает длительность и сложность проекта, исходя из опыта разработки.
Senior Developer
Становление Senior Developer’ом занимает в среднем около 4-5 лет. Самому продуктивному нашему разработчику понадобилось 3 года, в которые уместился полный путь — от стажировки до Senior’a. К моменту становления Senior Developer’ом в Sibers разработчик успевает поучаствовать в enterprise-разработке как минимум одного проекта. В список умений такого разработчика входит рефакторинг и написание кода высокого качества, проектирование архитектуры программных решений и ревью кода младших разработчиков. Этому разработчику по плечу почти любая задача.
Middle Developer
С этого уровня разработчик имеет возможность стать куратором у стажирующегося коллеги. Middle Developer способен самостоятельно решать задачи на проекте, руководствуясь документацией и фидбеками от клиента, но ещё недостаточно опытен, чтобы принимать глобальные технические решения на проекте и распределять задачи внутри команды.
Присоединиться к команде
Задать вопрос или отправить резюме
Если у вас еще нет резюме, вы можете заполнить анкету здесь
