Контент-менеджер | SEO-оптимизатор в отдел маркетинга

Локация

Академгородок

В отдел маркетинга компании Sibers требуется человек, который будет заботиться о нашей информационной экосистеме: собирать, упорядочивать и оптимизировать данные о проектах, над которыми мы работали, а также прокачивать наше присутствие на разных площадках. Если вам интересно копаться в данных, любите структурированную информацию и не боитесь SEO-экспериментов — вам к нам!

Требования

• высшее образование (будем рады математикам, журналистам, филологам и всем, кто умеет работать с текстами и анализом данных);
• прекрасный письменный русский и английский (чтобы информация была не только точной, но и красиво оформленной);
• внимательность к деталям и любовь к структурированию информации;
• способность разбираться в новых инструментах и находить закономерности;
• опыт работы не обязателен, но понимание основ SEO будет плюсом;
• работа в Академгородке.

Обязанности

• ведение базы знаний компании: сбор информации о проектах у менеджеров и разработчиков, описание их в нужном формате, подготовка скриншотов и материалов;
• обновление и ведение портфолио на разных площадках;
• SEO-оптимизация профилей: анализ эффективности профилей, эксперименты с изменениями, отслеживание результатов;
• мониторинг видимости наших проектов в поиске на разных платформах и работа над улучшением позиций;
• и очень много других, не поддающихся классификации, новых и интересных задач.

Что ещё пригодится

• интерес к SEO и аналитике (если вы любите смотреть, как изменение одной строчки текста влияет на выдачу — вам понравится!);
• умение общаться и задавать вопросы (иногда нужно вытянуть полезную информацию у занятого разработчика );
• способность быстро обучаться и системно подходить к задачам;
• неравнодушие к качественным текстам и визуальному оформлению.

Нашим сотрудникам мы предоставляем

• трудоустройство по ТК в аккредитованной IT-компании;
• гибкий график для ранних пташек и сов;
• семинары, сертификации;
• бесплатные курсы английского языка;
• частичную компенсацию питания и спорта;
• неприличное множество корпоративов в году;
• молодой, дружный и приветливый коллектив — а что поделать, именно так и есть.